Bugün 8 Mart ve Dünya Kadınlar Günü. Kadınların gezegenimizi sürdürülebilir bir geleceğe yönlendirmekte oynadığı vazgeçilmez rolü kabul etmek için bir gün. Ancak cinsiyet farkı hâlâ var. Yenilikçi bilimsel buluşlardan, tarım uygulamalarını dönüştürmeye ve etik iş modellerini şekillendirmeye kadar, kadınların katkıları çevresel sorunları ele almakta kilit öneme sahiptir.
Bununla birlikte, sürdürülebilirliği teşvik etmedeki rollerine rağmen, kadınlar hâlâ çevre krizlerinin olumsuz etkilerine orantısız bir şekilde maruz kalıyor, kalıcı şiddet ve sistemik eşitsizlik ile daha da artıyor.
Hem ekolojik hem de sosyal adaletsizlikleri ele alan entegre çözümlere acil ihtiyaç var. Bu makalede, kadınların genellikle sürdürülebilirlikte liderlik ettiğini gösterirken, 2025’te karşılaştıkları zorlukları da ele alacağız.
Uluslararası Kadınlar Günü’nü bir tema değil, gerçek yapmak için zaman.
Uluslararası Kadınlar Günü – Sürdürülebilirliğin Ön Saflarında Kadınlar
Bilim ve İnovasyonda Kadınlar
Kadın bilim insanları, iklim değişikliğine karşı çığır açan çözümler geliştirmede ön planda yer alıyor. Örneğin, BioCellection’un kurucu ortağı ve CEO’su Miranda Wang, Birleşmiş Milletler Çevre Programı tarafından Kuzey Amerika için bir Genç Dünya Şampiyonu olarak tanındı. Çalışmaları, plastik atıkları değerli kimyasallara dönüştüren yenilikçi yaklaşımlara odaklanarak hem kirlilik hem de kaynak kıtlığı sorunlarını ele alıyor.
Afrika’ya baktığımızda, Çad’dan yerli bir çevre aktivisti olan Hindou Oumarou Ibrahim‘in çalışmaları öne çıkıyor. Modern çevre bilimi ile yerli bilgileri entegre etmede önemli bir rol oynadı. Çad Peul Yerli Kadınlar Derneği (AFPAT) koordinatörü olarak, yerli toplulukların iklim değişikliği tartışmalarına dahil edilmesi için savunuculuk yaparak geleneksel bilginin sürdürülebilir çevre uygulamaları geliştirmedeki önemini vurguladı.
Tarımda Kadınlar
Tarımda, kadınlar ekosistemleri geri dönüştüren ve gıda güvenliğini artıran rejeneratif tarım uygulamalarını öncülük ediyorlar. Hintli bir korumacı ve organik çiftçi olan Sabarmatee Tiki, Odisha’da 90 dönümlük bozulmuş araziyi organik tarım teknikleri kullanarak gelişen bir ekosisteme dönüştürdü. Sambhav adlı STK’sı aracılığıyla yerli tohum çeşitlerinin korunmasını ve sürdürülebilir tarım uygulamalarını teşvik ederek birçok çiftçiyi etkiliyor ve biyolojik çeşitliliği koruyor.
Benzer şekilde, Deepika Kundaji sürdürülebilir uygulamalar aracılığıyla Hindistan, Auroville’de verimsiz toprağı verimli bir araziye dönüştürme çabalarıyla tanınmaktadır. Çalışmaları, tohum korumanın ve organik tarımın önemine dayanmakta olup, arazi iyileştirme ve sürdürülebilir tarım için bir model sunmaktadır.
Çad’daki öncü çalışmaları da unutulmasın, çığır açan çalışmalara imza atan Lydie Beassemda.
İş Dünyası ve Politikada Kadınlar
İş dünyası ve politikadaki kadınlar, sürdürülebilirlik odaklı politikaları artırmada ve etik iş modellerini teşvik etmede çok önemli role sahipler. İzlanda’da 2024’te başkan seçilen Halla Tómasdóttir, çevresel ve sosyal refahın ekonomik politikalara entegrasyonunu savunan güçlü bir ses olmuştur. Liderliği, kârın sürdürülebilirlik üzerindeki geleneksel vurgusunu değiştirerek, yüksek çevresel standartları ve kapsayıcı yönetimi teşvik ediyor.
Kurumsal sektörde, Cargill’in Baş Sürdürülebilirlik Sorumlusu olan Pilar Cruz, şirketi iddialı sürdürülebilirlik hedeflerine yönlendirmekte. Onun liderliği altında, Cargill sıfır emisyonlu full elektrikli itici botlar ve barçlar devreye sokmuş, 9 milyar litre suyu eski hâline getirmiş ve rejeneratif tarım uygulamalarını teşvik etmiştir; 2025 karbon emisyonu azaltma hedeflerini aşmıştır.
Uluslararası Kadınlar Günü – Kadınlar Hâlâ Yüksek Bir Bedel Ödüyorlar
Çevre Krizlerinin Kadınlar Üzerindeki Orantısız Etkisi
Önemli katkılarına rağmen, kadınlar çevre krizlerinden orantısız şekilde etkilenmeye devam ediyorlar. Uluslararası Kadınlar Günü’nü kutlamak güzel ama iklim değişikliği mevcut cinsiyet eşitsizliklerini şiddetlendiriyor, kadınlar genellikle etkilerinden doğan daha büyük riskler ve yükler ile karşılaşıyor.
Örneğin, birçok gelişmekte olan ülkede, kadınlar aileleri için yiyecek, su ve enerji sağlamaktan sorumlu başlıca kişilerdir; bu görevler, iklim değişikliği doğal kaynakları tükenirken daha da zorlaşmaktadır. Ayrıca, kadınlar iklim kaynaklı yer değişimlerine karşı daha savunmasızdır ve kaynaklara ve karar alma süreçlerine sınırlı erişimleri vardır, bu da çevresel değişikliklere uyum sağlama yeteneklerini kısıtlar.
Çevre Krizleri Arasında Artan Savunmasızlıklar
İklim değişikliği mevcut cinsiyet eşitsizliklerini şiddetlendiriyor ve özellikle gelişmekte olan bölgelerde kadınları daha büyük risk altına sokuyor. Örneğin, Sahraaltı Afrika’da, uzayan kuraklıklar kadınlar arasında HIV prevalansının artmasına bağlanmıştır; ekonomik zorluklar kadınları hayatta kalmak için cinsel ilişkiler kurmaya zorlamaktadır.
Sahraaltı ülkelerde yapılan bir araştırma, uzun vadeli sıcaklık artışlarının, kırsal alanlarda özellikle kadınlar arasında daha yüksek HIV ve diğer cinsel yolla bulaşan hastalık oranlarıyla bağlantılı olduğunu ortaya koymuştur.
Ayrıca, iklim kaynaklı kaynak kıtlığı, kadınların eğitime ve ekonomik gelişime fırsat bulmalarını sınırlayan ev içi sorumlulukları daha da zorlaştırmaktadır. Birçok kültürde, kadınlar su, gıda ve yakıt sağlama konusunda başlıca sorumlular; çevresel bozulma bu görevleri daha zahmetli hâle getirerek, geleneksel cinsiyet rollerini pekiştiriyor ve cinsiyet eşitliği yolundaki ilerlemeleri engelliyor.
Cinsiyete Dayalı Şiddetin Artışı
Çevre krizleri genellikle yer değiştirme ve istikrarsızlığa yol açarak cinsiyete dayalı şiddet riskini artırır. Birleşmiş Milletler, 600 milyondan fazla kadın ve kız çocuğunun şu anda savaştan etkilendiğini, bu rakamın on yıl öncesine göre %50 artış gösterdiğine dikkat çekiyor. Çatışma bölgelerinde, kadınlar orantısız şekilde cinsel şiddet, sömürü ve diğer ihlaller karşısında hedef alınır. 2023 yılında, çatışmalarda öldürülen kadınların sayısı iki katına çıktı ve çatışma ile bağlantılı cinsel şiddet vakaları %50 oranında arttı.
Ayrıca, çevresel bozulma, kadınları tehlikeli geçim kaynaklarına zorlayan ekonomik zorluklara neden olabilir. Örneğin, Bolivya’da kadınlar, ailelerini desteklemek için terkedilmiş madenlerden kalay toplamaya yönelmiş, böylece kendilerini tehlikeli çalışma koşullarına ve potansiyel şiddete maruz bırakmıştır.
Mülkiyet Sahipliği ve Ekonomik Bağımsızlık Önündeki Engeller
Birçok gelişmekte olan ülkede, kadınlar mülkiyet sahipliği ve mülk haklarına ulaşma konusunda sistemik engellerle karşılaşıyor, bu da ekonomik bağımsızlıklarını sınırlıyor ve şiddete karşı savunmasızlıklarını artırıyor. Hindistan’ın Kerala eyaletinde yapılan bir araştırma, mülk sahibi olmayan kadınların, arazi ya da ev sahibi olanlara kıyasla, anlamlı derecede daha fazla aile içi şiddete maruz kaldıklarını ortaya koydu. Özel olarak, mülkü olmayan kadınların %49’u fiziksel şiddet bildirmişken, mülk sahibi kadınların sadece %7’si böyle olayları rapor etmiş.
Gelişmiş Ülkelerde Karşılaşılan Zorluklar
Cinsiyete dayalı şiddet ve eşitsizlik sadece gelişmekte olan ülkelerle sınırlı kalmıyor; gelişmiş uluslarda da devam ediyor. Birleşik Krallık’ta, 15 yıllık bir dönemde, oğulları tarafından öldürülen anneler 170’ten fazla, bu da erkekler tarafından öldürülen tüm kadınların neredeyse %10’unu oluşturuyor. Bu ürkütücü istatistik, sıklıkla göz ardı edilen bir konu olan ana katliamı vurguluyor ve hedefli müdahaleler yapılmasını gerektiğini gösteriyor.
Ayrıca, İngiltere’de erkekler tarafından öldürülen kadınların sekizde birinin 70 yaş üstü olduğu ortaya çıkmasıyla, yaşlı kadınların ev içi istismar ve cinayete karşı duyarlılığı vurgulanmıştır.
Uluslararası Kadınlar Günü – Cinsiyet Eşitliği Gerçek Bir Durum Değil
On yıllardır süren ilerlemelere rağmen, Dünya Kadınlar Günü’nü kutlarken bile cinsiyet eşitliği gerçek olmaktan çok uzak kalıyor. Mevcut hızda, Dünya Ekonomik Forumu’na göre küresel cinsiyet farkını kapatmak 2158’e kadar sürebilir. Bu, harekete geçme ihtiyacının aciliyetini gösteriyor.
Ekonomik Eşitsizlik
Kadınlar erkeklerden daha az kazanmaya devam ediyor. Avustralya’da, kadınlar erkeklerin kazandığı her dolara karşılık sadece 78 sent kazanıyorlar. Ayrıca, terfi açısından daha yavaş ilerliyorlar ve bu da maaş farkını genişletiyor. Liderlik pozisyonları hala erkekler tarafından domine ediliyor. Büyük şirketlerde kadınlar yalnızca %7’si CEO rollerinde ve %9’u yönetim kurulu başkanlık pozisyonlarında bulunuyor. Kadın CFO’ların sayısı bile %17’den %16’ya düşmüş durumda.
Siyasi Temsil
Kadınlar hükümette de azınlıkta temsil ediliyor. 2023 itibarıyla dünya genelindeki parlamento koltuklarının sadece %26.5’ini ve Avrupa’da kabine pozisyonlarının sadece %22.8’ini ellerinde tutuyorlar. Birçok bölgede liderlikteki mevcudiyetleri daha da düşük. Bu rakamlar, kadınların karar verme rollerinde karşılaştıkları engelleri gözler önüne seriyor.
Toplumsal Engeller
Yüksek çocuk bakım maliyetleri birçok kadının iş gücüne tam olarak katılmasını engelliyor. Bu finansal yük, kadınların kariyerlerinde ilerlemelerini daha da zorlaştırıyor ve maaş uçurumlarına katkıda bulunuyor.
Bu Açıkları Kapatmak İçin Alınması Gereken Birkaç Adım
Bu farkları kapatmak için birkaç adım atılmalıdır:
- Adil ebeveyn izni politikaları, hem erkekleri hem de kadınları destekleyen.
- Maaş şeffaflığı, ücret farklılıklarını ortaya çıkarmak ve ele almak için.
- Liderlikte daha fazla çeşitlilik, erkeklerin egemen olduğu yönetici alanlarının kırılması.
Kuzey Avrupa ülkeleri, ebeveyn izni ve maaş şeffaflığı politikalarıyla bu tedbirlerin işe yaradığını göstermiştir.
Gerçek cinsiyet eşitliği, ilerleme sağlanmış olmasına rağmen sürekli çaba gerektirir. Maaş farklarını ele almak, politik temsilciliği artırmak ve iş yerindeki engelleri kaldırmak hayati önem taşır. Cinsiyet eşitliği uzak bir hedef olmamalı – gerçek bir durum haline gelmeli.